為深入貫徹落實鄉村振興戰略,加速農業農村現代化進程,我區人力資源和社會保障局(以下簡稱“區人社局”)積極行動,將職業技能培訓的觸角深入鄉村,扎實開展“送技術下鄉”系列活動,致力于培育一大批有文化、懂技術、善經營、會管理的新型職業農民,為區域農業農村發展注入強勁的人才動能。
一、精準對接需求,讓培訓內容“接地氣”
區人社局堅持“缺什么、補什么,需要什么、培訓什么”的原則,在培訓開展前,組織工作人員深入各鄉鎮、村社進行廣泛調研,與基層干部、農業合作社負責人、普通農戶進行面對面交流,精準掌握當地產業特點、發展瓶頸和農民的實際技能需求。圍繞我區特色種植(如優質糧油、特色果蔬)、生態養殖、農產品電商、鄉村旅游、鄉村手工業等重點領域,精心設計培訓課程。課程內容不僅涵蓋現代農業技術、病蟲害防治、農機操作與維護等傳統農業生產技能,更拓展至農產品品牌打造、網絡營銷、直播帶貨、休閑農業管理與服務等新業態、新技能,確保培訓內容緊貼時代脈搏和農民致富的實際需要。
二、創新培訓模式,讓技能傳授“活起來”
打破“教室聽講”的單一模式,區人社局積極創新培訓方式,提升培訓實效。
三、聚焦新型農民培育,讓鄉村人才“強起來”
“送技術下鄉”的核心目標是培育新型職業農民。區人社局在培訓中,不僅注重技能傳授,更注重綜合素質的提升。
四、成效初顯,為鄉村振興注入新活力
通過持續深入的“送技術下鄉”職業技能培訓,我區已累計培訓農民數千人次,有效提升了廣大農民的科技素養和就業創業能力。一批批掌握了新技術、新理念的新型農民正在成長起來,他們活躍在農業生產一線和鄉村新經濟業態中,成為了推動農業提質增效、促進鄉村產業融合發展的生力軍。農產品附加值得到提升,鄉村特色產業得到發展,農民收入穩步增長,為全面推進鄉村振興奠定了堅實的人才基礎。
區人社局將繼續秉持服務“三農”的宗旨,不斷優化培訓機制,豐富培訓內涵,擴大培訓覆蓋面,推動“送技術下鄉”活動走深走實,努力打造一支規模宏大、結構合理、素質優良的新型職業農民隊伍,為我區農業農村現代化和鄉村全面振興提供更持久、更強大的人才支撐和技能保障。
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更新時間:2026-02-23 17:55:26